Oracle звільняє 30 000 співробітників заради інвестицій у ШІ

Корпорація Oracle скоротила близько 30 000 осіб, а вивільнені $10 млрд перенаправила на будівництво дата-центрів для ШІ. 

Голова ради директорів і технічний директор Oracle Ларрі Еллісон заявляє, що код тепер успішно пишуть нейромережі. Проте звільнені співробітники кажуть, що їх змушували навчати алгоритми на власних робочих процесах, тим самим фактично готуючи собі заміну.

Основні претензії звільнених співробітників

Співробітники, яких звільнило керівництво компанії, висувають низку наступних претензій:

Інженерів зобов'язували використовувати напівфункціональні внутрішні чат-боти та передавати свій досвід моделям ШІ. При цьому робочий тиждень часто сягав 80 годин.

62% скорочених — це люди старші за 40 років. Багато хто з них втратив акції на суми до $1 млн, до виплати яких залишалося менше 90 днів.

Сотні фахівців на візах H-1B мають лише 60 днів на пошук роботи; в іншому разі їх депортують.

Опір та реакція компанії

Понад 600 колишніх працівників компанії об'єдналися, вимагаючи підвищити вихідну допомогу (яка в Oracle у кілька разів нижча, ніж у Google або Meta), забезпечити візову підтримку та продовжити медстраховки для тяжкохворих, ветеранів та вагітних жінок. Oracle офіційно відмовилася від переговорів з ініціативною групою.

Колишні співробітники Oracle побоюються, що стали першими жертвами тривалої трансформації. «З того, як провели ці звільнення, видно, що до людей ставляться як до ще одного активу, — каже колишня співробітниця Cerner. — Як до обладнання ЦОД, яке можна списати, якщо воно перестає приносити максимальний прибуток».